BIST 100
14.252,38 0,35%
DOLAR
44,7519 0,05%
EURO
52,8001 0,04%
GRAM ALTIN
6.906,98 -0,79%
FAİZ
39,69 -0,50%
GÜMÜŞ GRAM
114,28 -0,10%
BITCOIN
74.078,00 -0,08%
GBP/TRY
60,7337 0,04%
EUR/USD
1,1794 -0,02%
BRENT
95,51 0,84%
ÇEYREK ALTIN
11.292,90 -0,79%
Bingöl Açık
Bingöl hava durumu
6 °
  • ANASAYFA
  • BİNGÖL
  • Dimin Madencilik’ten Avnik Demir İşletmesi Açıklaması: “Kademeli Küçülme ve Saha Kapatma Süreci Başladı”

Dimin Madencilik’ten Avnik Demir İşletmesi Açıklaması: “Kademeli Küçülme ve Saha Kapatma Süreci Başladı”

Dimin Madencilik A.Ş., Bingöl’ün Genç ilçesindeki Avnik Demir İşletmesi’nde rödevans süresinin 2026 sonunda sona erecek olması nedeniyle kademeli küçülme ve saha kapatma sürecinin başlatıldığını duyurdu. Şirket, sürecin yasal mevzuata uygun yürütüldüğünü ve çalışanların tüm haklarının eksiksiz ödendiğini açıkladı.

IMG-20260415-WA0008
AJANS HABER12

(AH12) - Bingöl’ün Genç ilçesinde faaliyet gösteren Avnik Demir İşletmesi ile ilgili sosyal medyada yer alan iddialar üzerine Dimin Madencilik A.Ş. yazılı açıklama yaptı. Şirket, işletmedeki rödevans süresinin 2026 yılı sonunda dolacak olması nedeniyle kademeli küçülme ve saha kapatma sürecine girildiğini bildirdi.

Şirket açıklamasında, son günlerde sosyal medyada yer alan bazı iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtilerek, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla detaylı bilgilendirme yapıldığı ifade edildi.

Ocak 2026 itibarıyla operasyonel planlama sürecine geçildiği aktarılan açıklamada, yönetim kurulu kararı doğrultusunda bağlı iş yerlerinde kademeli küçülme ve saha kapatma takviminin uygulamaya konulduğu kaydedildi.

Yasal süreçlere ilişkin tüm bildirimlerin eksiksiz yapıldığını vurgulayan şirket, “Belirlenen takvim doğrultusunda, yasal yükümlülüğümüz gereği ilgili devlet kurumlarına ve İŞKUR’a toplu işten çıkarma bildirimi kanuni süresinde ve sendikal faaliyetlerin başlamasından önce eksiksiz şekilde yapılmıştır” ifadelerine yer verdi.

Personel planlamasında objektif kriterlerin esas alındığı belirtilen açıklamada, işten çıkışların yaş, kıdem, mesleki tecrübe, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum, disiplin durumu ve verimlilik gibi ölçütlere göre belirlendiği bildirildi.

Açıklamada ayrıca, süreçten etkilenen tüm çalışanların yasal haklarının eksiksiz şekilde ödendiği ifade edilerek, sürecin ekonomik zorunluluklar ve işletme ömrü çerçevesinde yürütüldüğü, çalışanların bireysel veya sendikal tercihleriyle ilişkilendirilmesinin doğru olmadığı kaydedildi.

Şirket, kamuoyunda yer alan asılsız iddialara karşı hukuki haklarını saklı tuttuğunu da açıkladı.

.

 

YORUM YAP

Yorum yapabilmek için kuralları kabul etmelisiniz.
Yeni bir yorum göndermek için 60 saniye beklemelisiniz.

Henüz bu içeriğe yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan olmak ister misiniz?